“我曾经是班里逞能心理强的逞能人，因为逞能，两次进了‘三违’学习班，班里员工送外号‘能不够’，但现在我想做一个懂安全操作规程的安全人。”这是建新煤化综采队年轻员工何志刚在班前会上的真情袒露。他回顾一年来的懵懂无知，感谢一直以来队领导和安全网络小组成员的倾情帮助，深情的讲述让班组员工动容。尽管没有优美华丽的辞藻，但一个有温度、能走心的故事，胜过千言万语。
在“百日安全”活动扎实开展之际，该公司综采队开展讲安全故事活动，引领员工上台讲安全故事。“你来讲述，我们倾听”，一个个贴近工作实际、接地气的安全故事，提高了员工们的安全责任意识，坚定了员工们实现班组零隐患、区队零事故、公司零伤亡的“百安”活动目标的决心和信心。
在8月份，该公司党委书记、董事长郭风景在综采队党课联系点讲党课时，结合自己在煤矿一线工作20多年的经验，把安全生产标准化、安全知识、作业规程、技能提升、员工健康等知识，通过讲故事的方式，教育引导员工把安全作业规程、作业标准、各项安全管理制度、措施、办法，融入心里，刻在脑中，落实到作业全过程，激励员工们坚定实现全年各项目标任务的决心和信心，告诫大家要时刻牢记“安全”两个字。他在故事中讲到：把建新煤化建设成一个大家庭，可什么是大家庭？就是说大家在一起工作，就是一家人，就应该在工作上，切实做到自保、互保、联保。我们常说，“一人把关一处安，众人把关稳如山”就是这个道理；生活上，增信释疑、相帮互助。人常说，“送人玫瑰手留余香” 你帮了别人，做了好事，就等于送了别人玫瑰一样会让别人高兴，而你自己心里也会因为做了好事而觉得高兴，一种玫瑰的芳香在手上在心里。真实的故事比空洞的说教更能打动人、说服人。
身边的事最有说服力，身边的人最有发言权。身边的人和事，员工看得见、摸得着、感受得到，具有亲近感、可比性和可信度。如何化解班组员工之间的矛盾？如何对待作业过程中的隐患整改？如何看待班组安全网络小组一人违章全员受罚……无需引经据典，把身边的故事讲好，就能起到事半功倍的效果。 (韩保柱)