【本网讯】9月22日，淮北矿业袁店二矿在党委会议室对工作被动的单位负责人进行约谈。矿纪委书记、工会主席张家远，机电副总陶志勇及纪委、党群工作部、安全监察处负责人参加约谈会。
会上，运输区区长、书记分别作了书面检查，纪委、党群工作部、安全监察处负责人分别指出了运输区干部作风、班子建设、安全管理、队伍稳定等方面存在的问题。机电副总陶志勇对运输区下一步工作进行了重点安排和部署。
纪委书记、工会主席张家远在会上提出三点要求。一是要正确对待工作约谈。本次约谈是对党员干部的鞭策、激励、关心，约谈从表面现象看是工作被动，从本质上看主要是管理、考核、问责未严格落实到位。运输区要深刻查找自身存在问题和不足，端正态度，统一思想，提高认识。二是直面 问题心中有责。要直面单位存在主要问题和主要矛盾，重点加以解决，做到纲举目张。对待问题要做到心中有数，心中有责，践行严细实的工作作风，提高干部执行力。三是自觉看齐整改提高。运输区主要负责人要对标找差，以先进管理单位为标杆，稳步整改提高，在较短时间内实现工作取得新成效。要严格考核兑现，坚定不移地抓好工作落实，确保刚性制度刚性落实。
本网通讯员：孙健 本站编辑：碧海云天
