解决问题不回避 精准发力惠民生
在深入推进主题教育工作的进程中，该矿领导班子成员坚持发挥好模范带头作用，严格按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，将加强国有企业基层党组织建设作为重中之重，通过及时深入基层包保党建联系点开展主题教育专题调研，与基层党员干部职工心贴心交流沟通，面对面查实情，零距离解难题。针对职工反映的冬季供暖、生活供水、劳动组织、职工出勤、配备学习设施、后勤保障等多个方面的意见建议进行了现场回应和整理落实。积极协调各业务部门发挥职能作用，立行立改及时解决好职工关注、关切的焦点和难点问题，化解基层干群后顾之忧。同时，通过广泛开展调研座谈、发放问卷、现场走访、随机调查等工作，并开通主题教育热线、微信平台、意见箱等公开征集方式，针对干部职工反馈的关于加强企业党的建设、思想建设、作风建设方面、整治形式主义、官僚主义方面、围绕实现“四零”目标方面的建议和意见、工作、生活需要协调解决的实际问题、需要下功夫协调的具体问题进行了整理汇总，源头精准发力，分类实施解决，回应民生关切，全面搭建好党群干群连心桥。
学习教育不断线 勤勉务实转作风
该矿坚持将学习教育贯彻主题教育始终。矿副处级领导坚持原原本本学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党党内重要法规汇编》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等书籍，重点学习中省、集团、公司领导主题教育重要讲话精神不间断，理论指导实践，学思践悟笃行，严守初心强使命，步调一致跟党走。不断提升政治站位，坚定政治定力，发挥“关键少数”示范引领作用，带动“绝大多数”勤勉敬业实干担当。通过党支部书记例会、“三会一课”、政治理论学习等形式，认真学习好《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、习总书记系列重要讲话精神、深入开展社会主义核心价值观、社会公德、企业文化、党员应知必会知识、员工文明行为规范等方面的学习教育活动，提升全员政治素养和文明素养。各级党员干部严格落实好中央八项规定、公司“十五条禁令”要求，认真对照《关于在党员干部中开展“不作为不担当”专题整治工作的通知》要求，严格对标对表检视查找自身不足，刀刃向内查改问题补足短板，持续发力立行立改转作风，营造勤政廉政、敬业奉献的良好从业氛围，服务企业高质量发展。
对标对表严督导 立行立改求实效
为进一步改进提升基层党支部党群工作开展成效，该矿党群部门集中利用三天时间深入开展2019年上半年党群工作综合检查，深入机关基层二十二家单位党支部坚持对标对表，深入梳理查摆党建工作、党风廉政建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、工会工作、团建工作、信访稳定、保密工作等九个方面工作中的成绩和不足，以查促改，弥补不足，提出意见，针对党群工作检查中发现的问题及时下发党群工作问题整改清单，要求基层党支部限期整改落实到位，及时将问题情况整改落实情况反馈党群工作部门，以便跟踪复查加强业务指导，进一步提升基层党建工作水平。
该矿各级党员干部坚持模范带头做表率，将初心使命落实在助推矿井安全生产、经营管理、和谐稳定、民生服务、治安环保等方方面面，树立超前意识和问题意识，积极主动谋划工作，制定有效举措化解工作中的难点问题，抓好矿井227工作面安全开采、222系统掘进施工、2305工作面接续准备、“一通三防”管理、安全生产标准化建设、“四员两长”精细化管理、修旧利废以及矿区雨季“三防”、重点区域二十四小时安全巡查、安全隐患问题整改落实等重点工作，以初心应党心，担使命勇作为，以身践行为矿井高质量发展添力加油，为祖国七十周年华诞献上一份厚礼。
(本网特约记者 艾小莉)