为进一步把贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向实处，结合矿业公司“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神，努力做好把“学习研讨、调查研究、检视问题、整改落实”四项重点措施贯穿主题教育全过程，从而有效提升铁运公司党员干部学习教育效果。
在准确把握主题教育基本要点和目标任务的同时，就“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，不定期赴基层开展调研工作。6月31日，该公司新班子成员党委副书记李文静、党群部相关人员一行赴罕井项目部开展主题教育调研座谈会。该项目部综合科负责人、支部书记、行车相关人员及党员代表参加会议。
会上，该项目部首先就调研组就专题调研工作流程进行了简要说明。随后，为与会人员发放了征集意见表，对党建项目化管理“五个三”工作法推进情况及落实情况进行了提问，对支部品牌建设、新闻宣传等工作进行了检查落实。并收集了该项目部征集意见表，对表中反馈的问题，以及调研中党建管理中存在问题与不足一一进行记录，形成反馈整改意见。
随后，同与会党员代表、职工群众们谈心谈话。就职工收入、劳保用品发放及高温下工作的职工们防暑降温等方面进行了座谈，将职工的切身问题视为头等大事。罕井项目部就项目管理权限、人员编配标准、职工薪酬待遇核定、职工劳保用品等方面提出了各自的意见及建议，检查组一一记录并形成反馈意见。
最后，就本次调研工作的开展以及座谈的掌握，就存在问题与不足，调研组提出了三点要求。一是罕井项目部就党建项目化管理“五个三”工作法要从思想上明确其重要意义，在行动上要践行工作法准则，确保“五个三”工作法落地落实；二是要懂的创新工作方法，在实践中找真理，在思想上找突破，在树立项目品牌和支部亮点上下功夫；三是利用好现有新闻媒体途径，加大对基层亮点工作的宣传力度，并以此作为干部动态考核内容。
通过本次调研会的开展以及座谈的了解，既加快了新班子对基层党建落实情况的掌握，也为该公司下阶段党建工作开展提供了有力的抓手，为该公司实现治亏创效提供了有力动能。（高朋超）