今年，国能集团宁夏煤业煤制油化工公管公司为了员工安全培训“不断线”“不掉队”，坚持开展“每日一题、每月一考”，着力扭转员工安全意识，打造“双细胞”工程，夯实工作基础，解决了员工安全培训最后一公里的问题。
结合新来实习大学生的实际情况，该公司水处理中心以班组为单位，重点围绕新员工现场操作技能，对各班组新员工建立档案，严格实施岗位“每日一题”、师徒“每月一考”，每月对员工业务和理论成绩、工作表现详细记录，跟踪落实奖罚机制，提高新员工安全素质和业务能力。
针对班组中存在“看惯了，干惯了”等不安全现象，该公司渣场中心开展安全培训“回头看”活动。开展巡查和总结，杜绝“不出事故不培训”的做法，通过对装载机、推土机等机械设备人员的安全培训和制度学习，逐步形成特种机械安全驾驶的良好势头。
该公司机关党支部开展了打造“双细胞”工程，创建特色服务型党小组，以“服务基层、引导基层、强化管理”为活动理念，建立学习交流联系点，组织基层班组员工到联系点进行学习和交流，有效的解决了基层班组技能培训需求。（通讯员：吴凯旋 杨嘉）