今年以来，铜川矿业公司下石节煤矿工会通过深化民主管理班务公开工作，增强班务公开透明度，不断提高班组民主管理水平，创建和谐班组。
民主管理班务公开，是形成一个团结、民主、技术过硬班组团队的重要途径，是推进企业民主管理工作的基础，是构建和谐班组、和谐企业的必然要求。为此，该矿工会通过全面落实班组长和班组职工“四项权利”，让职工全面了解企业当前的生产经营情况、任务完成情况和新出台的政策、制度、措施、办法以及涉及职工个人切身利益的内容，不断扩大职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。同时，通过完善“单位党支部统一领导，区队行政、车间工会齐抓共管，班组职工广泛参与”的领导体制和工作格局，形成目标明确、责任落实、措施得力、效果明显的工作机制。通过规范班组民主管理班务公开内容，提高公开工作的质量和效果，重点对职工关心的班组绩效工资考核、工分分配方案、班组费用管理、使用、收支情况、班组职工考勤、休假、出勤率情况、班组评优评先条件、程序和结果、班组工作安排、人员调整分配、班组各项规章制度的制定、公布、实施、班组奖惩办法及考核以及单位、班组工作重点和生产任务等热点、焦点、关键点内容进行公开，使职工更加自觉地融入班组，承担班组的工作任务压力，为单位、班组分忧，形成“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”的态势，不断促进班组民主管理，推动矿井和谐稳定发展。(宋彬虎)