近年来，陕煤铜川矿业陈家山矿不断更新观念，以柔性引导代替钢性教育，全员行动，为建设和谐、美丽、富裕文明“最美”矿区不懈努力。
关心职工办实事。该矿首先把关心、关爱职工生活当作头等大事来抓，坚持职工收入与企业效益同步增长，不断提高职工生产积极性；切实关注弱势群体和困难职工的疾苦，不断完善扶贫帮扶救助机制，积极开展节日慰问和金秋助学等方面的救助和送温暖活动，为职工解决实际困难；不断改善矿容矿貌、改善职工工作、生活条件，使职工快乐工作、体面生活；工会、共青团组织开展健康有益的文体活动，满足职工健康文化需求。
加强干部作风建设。该矿以“两学一做”、“三项机制”教育活动要求，教育和引领广大党员干部做好表率，树立标杆，并积极建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系，形成敢于抓落实、善于抓落实的管理局面；要求各级管理人员要把时间、精力用在工作、学习上，不断提高自己的个人能力和业务水平。
维护和谐稳定矿区。该矿不断加大信访、矛盾纠纷排查力度，变群众上访为领导干部下访，努力把矛盾和纠纷化解在萌芽状态、解决在基层；认真抓好职工维权工作，坚持职工代表大会制度，搞好矿务公开，切实维护职工合法权益；加强社会治安综合治理，严厉打击损坏、盗窃矿山器材行为，携力共创和谐矿区环境。 (温荆亮)