为了进一步落实技能人才“双提升”的要求,全面加强人才队伍建设，7月17日-18日，陕煤彬长救援中心按照公司统一部署,配合陕西铜川工业技师学院职业技能鉴定所开展了岗位技能鉴定。
救援中心高度重视人才培养和技能鉴定工作，针对业务能力参差不齐的现象，结合矿山救护质量标准化建设，制定了详尽的学习训练计划和帮扶措施，充分发挥业务骨干的“传帮带”作用，深入开展“师带徒”、“一帮一”活动，全面加强日常学习训练和岗位技术练兵工作。为了检验学习训练效果，中心在月度考核、季度达标中，严格考核、层层把关，切实将业务精通、技术过硬的队员推荐上来，引领全体队员学习科学文化知识、苦练救援技能，营造出良好的学习氛围。
通过一系列行之有效的措施，有效地调动了指战员“学业务、练技能”的工作热情和积极性，业务理论水平和实践操作能力得到明显提升。(梁俊)