今年以来，陕煤集团铜川矿业公司陈家山煤矿结合自身安全工作实际，建立起 “学、查、纠、带、帮”相结合的反“三违”机制，进一步规范员工安全行为，努力消除“三违”现象，从源头上筑牢安全防线。
突出一个“学”字，筑牢安全思想防线。在加强职工安全知识和安全操作技能学习的基础上，该矿从规范员工的安全行为入手，充分利用周五安全学习、班前会等各种载体，通过深入剖析典型的安全事故案例和学习安全先进典型人物事迹，引导干部职工在日常生产中消除侥幸、麻痹心理，推进安全管理。
坚持一个“查”字，遏制三违行为。严格执行安全包保责任制，细化明确管理人员责任区，加大对“三违”的检查力度，坚持开展动态检查活动，尤其对偏远岗位和零散岗位作业人员进行重点检查，查处在生产作业过程中出现的“三违”现象。
注重一个“纠”字，引导职工形成良好习惯。设立“三违帮教室”，被查到的“三违”人员都要进入帮教室进行帮教，签订安全承诺书，督促员工严格遵守安全规章制度。同时，全矿干部职工认真学习《煤矿安全生产标准化》新标准，推进安全质量标准化建设，让各类标准化规范准则成为员工的自觉行动，切实做到上标准岗，干标准活。
讲究一个“带”字，发挥党员干部带头作用。以“安全生产月”为契机，以丰富现场安全活动为载体，开展好“创建党员示范岗”活动，把安全管理关口前移，让全体党员干部在反“三违”的斗争中冲在前面，不仅要严格管理，制止职工的违章行为，更要严格要求自己，做遵章守纪的模范，通过言传身教，潜移默化地引导和带动职工，强化党员干部安全模范作用发挥，努力营造良好的安全氛围。
注意一个“帮”字，做职工的贴心人。实行师带徒和安全结对帮扶等制度，采取“一对一”“点对点”的方式，按照“缺什么补什么”的原则，有针对性的开展安全知识和安全操作技能的培训。同时，结合矿工会女工委组织的、“一封家书”、“无三违人员抽奖”和“亲情助安”活动等系列活动，深入现场掌握干部职工思想动态，力所能及地解决他们在工作和生活中的困难，引导员工全身心投入到安全生产中。 (崇娜)