6月份以来，为进一步巩固上半年安全成果，任家庄矿综掘二队紧密结合该矿“安全生产月”和“安全生产万里行”活动内容及当前区队安全生产工作重点，进一步夯实安全管理基础，主动作为，为下半年安全生产护航。
强化安全培训点对点。该队从促进区队发展和维护员工利益的角度出发，提出了“培训不过关，人人是隐患”新观念。明确安全生产管理人员以及特殊工种培训是安全培训的重点。为确保特殊工种人员全部持证上岗，该队对班组持证人员进行逐一排查和摸底，建立特殊工种档案，发现问题，及时解决。对新调入的特殊工种人员以及安全生产管理人员，坚持做到先领证后上岗，保证持证上岗率达到100%，并做到及时复训、证件有效。
强化思想教育面对面。面对当前过断层等诸多问题，严重制约着矿井正常的生产接续和可持续发展，该队把稳定员工思想作为首要任务。充分利用班前会、座谈会、经济考评会等形势，把每一个时期的形势政策、工作重点、工作难点、员工热点进行归纳、宣传，让员工及家属充分理解矿上的形势政策和工作任务。对员工反映问题进行解释说明，做说服教育工作，帮助员工解决实际问题，密切党群干群关系。与此同时，每周及时了解班组员工思想动态信息，并及时归纳总结，制定措施，保证队伍稳定、人心思进。
强化责任落实实打实。该队咬定建设“安全生产标准化区队”的目标不动摇，落实责任，内抓管理，外树形象。大力推行安全问责制，进一步抓好安全管理。要求每一名管理人员以扎实的作风、求实的态度、有力的举措，抓好每一个细节管理。要求跟班干部必须做到与工人“三同时”，现场及时解决问题；值班人员必须24小时保证通讯畅通，及时记录井下生产现场情况；班组长现场严格执行煤矿三大规程，严格按章操作；区队员工要严格执行岗位标准作业流程，进一步规范自己的作业行为，杜绝违章，远离违章。(毛自余)