韩城矿业公司桑树坪矿坚持对“四员两长”（即班组长、跟班副队长、技术员、验收员、安检员、瓦检员）进行月度考核，并在安办会上通报，让职工学有对象，追有目标。
去年以来，桑树坪矿围绕矿井安全生产持续开展“四员两长”创建活动，确定活动方案，成立活动领导小组，制定了“四员两长”精细化管理考核细则，活动突出月度考核。考核有考核内容、检查办法、标准分、评分标准。每月对评选出的各类前三名进行800元、600元、500元奖励，后三名进行相应处罚。同时，对各类先进的事迹、成熟做法和典型经验进行推广，不断扩大先进典型的影响力和覆盖率。
这样的考核方式一经推出，深得广大职工欢迎，调动了工作的积极性，提升了职工的创新意识、安全意识，降低了“三违”事故，杜绝了轻伤以上人身事故。同时，也让大家认识到，只要认真、踏实工作，安全好、管理好、技能优，既能当先进，又有实惠，名利双收。 (张海宝)