今年以来，陕煤铜川矿业陈家山煤矿始终把抓好安全作为搞好各项工作的重中之重，在安全管理上，牢固树立“安全第一，预防为主”，以“求新、求严、求细、求实”筑牢安全基础，为全年安全生产保驾护航。
安全宣传教育求新。该矿不断创新安全宣传教育形式，通过知识竞赛、技术比武等形式，激发职工学安全、懂安全的积极性，提高技术水平和操作能力。通过开展“安全知识问答”、“事故案例讲评竞赛”、“三违”人员承诺书等特色安全活动，真正让职工从思想上认识到违章的危害性，自觉、自愿地安全工作；同时，充分利用广播、电视、井口LED屏等宣传媒体和形式，组织广大干部职工收看安全警示教育片，用瓦斯、火灾、透水、运输、顶板事故案例教育职工，真正理解矿井安全生产的重要性和必要性，有效杜绝职工松懈麻痹思想，提高安全防范意识，筑牢安全生产防线。
安全责任落实求严。该矿把各单位行政正职作为安全生产第一责任人，层层分解安全责任，一级对一级、一级考核一级，形成责、权、利相统一的安全生产监管体系；突出强化各级安全责任落实，实行矿副总以上党政领导及科室部门负责人包保区队到班组制度，深入一线解决问题，形成自上而下的安全包保网络体系，筑牢安全屏障。
安全隐患排查求细。该矿树立“隐患就是事故”的理念，坚持每安全隐患大检查。组织督查小组，对井上井下薄弱环节、特殊作业场所、重点岗位、机电运输、“一通三防”等进行拉网式大检查，对排查出的安全隐患，逐项制定整改措施，严格跟踪整改考核，彻底消除隐患，做到排查不留死角、整治不留隐患。针对平时安全隐患较多的薄弱环节、薄弱地点，加大职工的安全教育，利用班前会学安全知识、学规章制度，使每位职工时刻绷紧安全弦。
职工安全培训求实。该矿大力实施“人本安全、培训教育、素质提升”，加大基础设施、师资力量和软件投入，以实物、实效、实用的原则，提高职工动手能力和实践经验；落实安全培训责任，严格执行全员培训考核上岗制度，制定完善全年安全培训计划，分批分专业，分岗位分工种对职工进行培训，培养职工规范行为养成，全面提高安全素质；以岗位练兵、导师带徒、手指口述等为契机，从安全意识、业务知识、操作技能等方面入手，努力提高职工的基本素质，为实现安全生产提供安全技术保障。 (温荆亮)