为强化班组队伍建设，建立班组管理长效机制，近期，神华宁煤集团煤制油化工公管公司治安保卫队在全队范围内开展了班组长竞聘活动。
本次班组长竞聘活动以公开、公平、公正为原则，注重班组管理意识、管理能力，此次竞聘形式分为笔试、现场演讲、评委提问、民主评议四个环节竞聘出业务水平过硬，管理水平过关的班组长。来自该队10名员工参加了竞聘，使班组长与员工站在同一起跑线上，让班组长从优秀工人中产生，建立起充满生机和活力的班组长竞争机制。同时，此次班组长竞聘工作坚持靠能力水平竞，靠工作业绩评，靠群众基础检验，为更多的优秀人才脱颖而出创造条件。参加竞聘的10人都是保卫队中的业务骨干，责任心、事业心强，业务熟练，有一定的工作协调能力。工作积极主动，踏实肯干，能够宽以待人，团结同志的优秀人才。
通过竞聘演讲，员工了解了他们对当选班组长后的工作规划及胜任班组长的决心，精彩的演讲，机智的答辩赢得现场阵阵掌声。
竞聘演讲及答辩现场，与员工共同见证了这一时刻，并对参加竞聘的员工的现场表现，给予了充分的肯定。最后，4名竞聘者通过了所有的竞聘程序以高票取得了班组长的任职资格。
（通迅员：常立刚 翟香丽）