为促进班组民主管理工作，提升班组长管理水平，3月，神华宁煤集团煤制油化工公管公司开展了民主评议班组长活动，充分发挥员工参与民主管理的话语权，成为班组长“比拼”的“民意考官”。
此次班组长评议活动，以各基层单位班组为单位进行测评。对公司43名班组长从政治素质、创新能力、决策能力、管理能力、廉洁自律等11个方面开展测评。测评采用不记名投票的方式，分为班组员工测评、车间管理人员两部分，分别占综合得分60%和40%。测评结果共分四个等级：平均分值在90-100分的为优秀；80-90分的为称职；60-80分的为基本称职；60分以下的为不称职。
评议活动的开展，增强了班组长们的责任感和使命感，也更加明确了自己努力的方向。配煤一中心组长马宁表示：“这次评议班组长活动，使我知道了自己身上存在的不足，也更加明确了做好班组长工作的重要性，以后我一定继续努力，做一个政治强、业务精、懂技术、会管理的称职班组长。”。
据悉，该公司90%以上的员工都参与了此次测评，议结果将作为公司推荐各级优秀班组长的重要依据。（通讯员：白海 杨嘉）