为推动企业高质量发展，徐矿新疆赛尔能源公司扎实开展惠民生办实事“四大工程”，千方百计加大民生投入力度，最大限度地让职工分享企业发展成果，提高职工幸福指数。
该公司通过调研、召开座谈会，聚民智、访民意、解民忧，多方面、多层次征求意见，按照“抓重点、补短板、强弱项”要求，计划在工作中实施民生改善“四大工程”，办好十件民生实事。实施收入增长工程，优化调整工资分配办法，研究解决收入分配不平衡、不充分的问题，确保在岗职工收入增长10%以上，真正让职工口袋富。实施安居乐业工程，增加矿井食堂碗柜，方便职工用餐，取消矿井食堂盈利指标，让饭菜价格回归成本。强化监督考核，提高饭菜质量和服务水平。在六矿西翼轨道大巷装设架空行人装置，减轻工人劳动强度。更换职工澡堂换衣箱和宿舍被褥，提高职工幸福指数。实施福利待遇工程。进一步完善带薪休假制度，年度休假次数和路费报销次数由2次增加到3次。分步实施“五险二金”等福利待遇。实施职工健康工程，继续执行免费体检政策，组织好新一轮在岗职工职业健康普查和新入矿人员职业病检查，高度重视饮食饮水卫生管理，实现生产用水与生活用水的分运分供，让职工喝上干净水，确保职工身体健康。在职工宿舍楼安装热水器，实现生活热水和饮用热水的双供应，解决饮用热水供应不足问题。(张贞启)